Alle Angebote basieren auf Vertraulichkeit und unterliegen der Schweigepflicht. Der Beratungsprozess wird unabhängig von Weltanschauung, politischen oder religiösen Überzeugung, Alter, Geschlecht oder sexueller, sowie kultureller Identität durchgeführt und ermöglicht somit die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die wertschätzen, achtsam und allparteilich sowie neutral verläuft. In jeder Beratung stehen der Mensch und sein Bezugsrahmen im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Durch zahlreiche Fortbildungen bin ich in Ansätzen humanistischer und systemischer Beratung geschult. Im Punkt "Über mich" können Sie einen näheren Einblick in meine fachlichen Vertiefungen erhalten. Gewinnen Sie hier einen Einblick in Anliegen, Anlässe und meine Angebote:
Supervision
- Weiterentwicklung der beruflichen Rolle für Fachkräfte und Führungskräfte
- Entlastung und psychosoziale Vorsorge (Burnout-Prävention, Umgang mit Stress, Prokrastination (extremes Aufschieben im Beruf), mentale Gesundheit und gesund Führen)
- Teamentwicklung
- Erhalt und Verbesserung von Arbeitsfähigkeit
- Supervision für Mediatoren: Als Einzel- oder Gruppensupervision möglich
Mediation
im innerbetrieblichen Kontext
- zwischen Kolleg:innen auf Fach- oder Führungsebene
- zwischen Führungs- und Fachkräften
- in (Projekt-)Gruppen oder
- in Teams
- zur Klärung von Konflikten und Erarbeitung von individuellen Lösungsoptionen auch für Einzelpersonen (one-party-mediation)
Coaching
- Lösungsfindung im beruflichen Kontext
- Entscheidungshilfe
- Führungskräftecoaching
- Kommunikationscoaching
- Konfliktcoaching
- Karriereentwicklung
- Arbeitsfähigkeit
- Prokrastination (Aufschieberitis)
- Zeit- und Selbstmanagement
