Wie ich arbeite

Alle Angebote basieren auf Vertraulichkeit und unterliegen der Schweigepflicht. Der Beratungsprozess wird unabhängig von Weltanschauung, politischen oder religiösen Überzeugung, Alter, Geschlecht oder sexueller, sowie kultureller Identität durchgeführt und ermöglicht somit die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die wertschätzen, achtsam und allparteilich sowie neutral verläuft. In jeder Beratung stehen der Mensch und sein Bezugsrahmen im Mittelpunkt meiner Arbeit.

 

Durch zahlreiche Fortbildungen bin ich in diversen Ansätzen humanistischer Beratung geschult aus denen ich schöpfen kann. Im Punkt "Über mich" können Sie einen näheren Einblick in meine fachlichen Vertiefungen erhalten. Gewinnen Sie hier einen Einblick in Anliegen, Anlässe und meine Angebote:


Supervision

 

- Reflexion und Weiterentwicklung der beruflichen Rolle für Fach- und Führungskräfte 

- Entlastung und psychosoziale Vorsorge (Burnout-Prävention, Umgang mit Stress, u.w.)

- Teamentwicklung

- Reflexion und Verbesserung von Arbeitsfähigkeit 


Mediation

im innerbetrieblichen Kontext

- zwischen Kolleg:innen auf Fach- oder Führungsebene

- zwischen Führungs- und Fachkräften

- in (Projekt-)Gruppen oder

- in Teams

 

- zur Klärung von Konflikten und Erarbeitung von individuellen Lösungsoptionen für Einzelpersonen


Coaching

- Lösungsfindung im beruflichen Kontext

- Entscheidungshilfe

- Führungskräftecoaching 

- Kommunikationscoaching

- Konfliktcoaching

- Arbeitsfähigkeit 

- Prokrastination (Aufschieberitis)

- Zeit- und Selbstmanagement