Herzlich Willkommen

Unter dem Motto einfach gut arbeiten biete ich individuelle Unterstützung für Menschen und Teams in der Arbeitswelt an. Mein Ziel ist es, Ihre berufliche Klarheit zu fördern, Ihre Zufriedenheit und Motivation zu stärken und Sie bei der Bewältigung komplexer beruflicher Heraus-forderungen zu begleiten. Der Slogan bezieht sich dabei auf die Perspektive Komplexität so gut es geht zu reduzieren und Arbeitsplätze zu einem gelingenden statt blockierendem Ort zu machen.  

Supervision und Coaching

Supervision ist ein reflektierender Beratungsprozess, der dabei hilft, berufliche Situationen und Herausforderungen zu analysieren, zu verstehen und neue Lösungsansätze zu entwickeln. Sie richtet sich an Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte, die sich Unterstützung bei der Klärung und Weiterentwicklung von Rollen, Beziehungen, der Kommunikation und Interaktion sowie bei Prozessen wünschen. In der Supervision liegt der Fokus darauf, die Zusammenarbeit zu verbessern, mögliche Konflikte zu erkennen und zu lösen ebenso wie die berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Für Fach- und Führungskräfte kann Supervision helfen, die eigene Arbeitsfähigkeit zu erhalten, Burnout vorzubeugen und den Umgang mit stressigen oder herausfordernden Situationen zu erleichtern.

Anwendungsbereiche:

• Konfliktbearbeitung: Analyse und Lösung von Spannungen und mehr oder weniger bewussten Missverständnissen am Arbeitsplatz
• Führungskräfteentwicklung: Unterstützung beim Rollenwechsel, z. B. beim Aufstieg zur Führungskraft, und Coaching für Führungskompetenzen
• Kommunikations- und Teamentwicklung: Förderung der Zusammenarbeit in Teams, Verbesserung des Betriebsklimas und mögliche Herstellung psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz
• Erhalt der Arbeitsfähigkeit: Beratung in Belastungssituationen, zur Stressbewältigung und als Burnout-Prävention in diversen Arbeitskontexten
• Supervision für Mediationen nach Mediationsgesetz

Mediation

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, das besonders in Situationen hilfreich ist, in denen unterschiedliche Interessen und Sichtweisen aufeinandertreffen. Mediation eignet sich in Konflikten, bei denen eine neutrale Drittperson die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien unterstützt. Ziel ist es, eine für alle Seiten akzeptable und tragfähige Lösung zu finden, die eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglicht. Anders als bei anderen Konfliktlösungsverfahren behalten die Beteiligten die Kontrolle über den Ausgang und die Inhalte der Vereinbarungen. Die Mediation findet allparteilich und neutral statt. 

Anwendungsbereiche:

• innerbetriebliche Konflikte innerhalb von Teams oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden,
• Spannungen und Kommunikationsschwierigkeiten auf der Projekt- oder Führungsebene,
• in familiären Konflikten und bei Trennung/ Scheidung
• Nachbarschaftskonflikte

Individuelle Beratung und Online-Angebote

Ob vor Ort oder online – mein Beratungsangebot ist flexibel und passt sich Ihren Bedürfnissen an. Die Beratung erfolgt stets wertschätzend, neutral und auf Augenhöhe. Für ein kostenfreies Erstgespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail oder rufen Sie mich an, um gemeinsam die besten Lösungswege für Ihre beruflichen Herausforderungen zu besprechen.